Regional Manager

Sector:  Soluciones integrales de almacenaje

Ubicación:  Madrid

Empresa Misión

Importante empresa especializada en soluciones integrales de almacenaje busca un/a Regional Manager con la misión de Planificar, organizar, coordinar y dirigir los Área Managers de su área geográfica y asegurar la consecución de sus resultados.

La Posición

Funciones principales:

1. Gestión de Equipos.

• Organizar de una manera eficiente el equipo humano necesario para la consecución de los objetivos en su unidad de negocio.
• Entrevistar a los candidatos propuestos por Recursos Humanos junto con el AM de su zona para cubrir las vacantes que sean necesarias.
• Tomar decisiones de despidos, cuando corresponda, bajo la aprobación del responsable de Recursos Humanos y de Operaciones. 
• Colaborar, trabajar en equipo con los otros Regional Managers, y apoyar con best practices a los Areas managers.

• Realizar y asegurar seguimiento constante de la formación y motivación de sus equipos.

2. Organización y procesos

• Liderar, proponer e implementar, proyectos transversales de Operaciones que impliquen otros departamentos.
• Mejorar el trabajo diario a través de la homogeneización de la forma de trabajar de la región.

3. Gestión de los Objetivos del Reginal Manager

• Revisar ingresos y costes, ventas, budget y objetivos para conseguir los resultados de Ebitda de la compañía, preparar budgets and forecasts (junto con Controlling) así como objetivos específicos.
• Gestionar la estrategia de su región asegurándose que los AM establezcan el correcto plan de acción para dicha estrategia.

• Asegurar y homogeneizar la gestión administrativa de los centros.
• Asegurar Auditorias periódicas en sus centros.
• Proponer cambios que incrementen ventas e incrementar la eficiencia de los centros. 

5. Desarrollo de negocio 

• Participar en el análisis de los nuevos centros de su región. 
• Organizar las aperturas de los centros de su Región. 

• Asegurar el customer service en su región, y apoyar a los AM atendiendo directamente a clientes si es necesario.

 Perfil del candidato

• Formación preferentemente a nivel universitario (diplomatura o licenciatura).
• Experiencia de mínima entre 4 y 5 años como Area Manager preferiblemente en sector retail.
• Habituado a trabajar por objetivos a nivel directivo.
• Capacidad para tomar decisiones de forma autónoma en todos las áreas del negocio (Operaciones, HR, Marketing, etc) 
• Nivel alto de inglés.
• Capacidad para gestionar proyectos multidisciplinares que impliquen a otros departamentos.