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Nuestro cliente, importante empresa del sector retail, busca incorporar un HR CONTROLLER, a su equipo.

¿Cuál será tu MISIÓN?

Tendrás la responsabilidad de gestionar y definir los procesos que ayuden en la analítica de los datos relativos a los costes de personal, estableciendo los indicadores que ayuden a controlar los costes, además de liderar el equipo del área jurídico-laboral.

Y, ¿tus principales FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES?

  • Reporting de toda la información económica y de evolución de personas.
  • Elaboración y seguimiento del presupuesto y forecast de Recursos Humanos.
  • Definición, seguimiento y control de indicadores del Cuadro de Mando Integral de RH
  • Análisis y proyecciones de los costes de Personal.
  • Control y seguimiento de los indicadores de RRHH.
  • Presentación de resultados a las diferentes áreas.
  • Automatización de Procesos.
  • Garantizar la correcta gestión del área jurídico-laboral.
  • Desarrollar a las personas del equipo.

¿Qué REQUISITOS buscamos?

  • Titulación superior ADE o similar
  • Experiencia en control de costes en Recursos humanos de + 3 años o en posiciones similares de Controlling.
  • Excel avanzado
  • Inglés alto

Si te interesa conocer más, ¡apúntate!

 

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