Empresa

Nuestro cliente es una importante fabricante de derivados del acero, reconocida como una empresa líder europea para el sector industrial.

Misión

Asegurar y gestionar la aplicación de las políticas de recursos humanos en las áreas de negocio de su responsabilidad, en materia de planificación, selección, formación, desarrollo, administración de personal, gestión del desempeño, retribución y comunicación.

Principales funciones:

• Ejecución de la política de selección de la compañía.
• Desarrollo participación y supervisión de los planes de formación interna.
• Gestión del plan de igualdad oficial.
• Diseño e implementación de las políticas y procedimientos de RRHH.
• Detección de las necesidades de personal así como la actualización y mantenimiento de los job description y del organigrama.
• Gestión de los planes de acogida y on boarding de las nuevas incorporaciones.
• Gestión y seguimiento de las reuniones con los comités de empresa.
• Gestión del programa de control de presencia y fichajes.
• Gestión de faltas y amonestaciones por incumplimientos laborales gestión de despidos expedientes de regulación, etcétera
• Gestión y coordinación de la prevención de riesgos laborales.
• Implementación de procesos de evaluación del desempeño.
• Información y reporting sobre salarios de entorno
• Supervisión de la administración de personal, contratación, nómina y relaciones laborales. Gestoría externa.
• Política retributiva. Propuesta de incrementos anuales. Convenios colectivos
• Igualdad en materias retributivas de la compañía. (Nominas externalizadas. )

Perfil del candidato

• Formación: licenciado o graduado social, psicólogo industrial, valorable master en RRHH en empresas
• Imprescindible alto nivel de inglés, valorable el alemán
• Imprescindible experiencia mínima de 5 años en puesto en el sector industrial, liderando el departamento de RRHH generalista.

• Disponibilidad para viajar un 20 % a la planta productivas.
• Ubicación del puesto en Barcelona

Competencias

• Orientado al cliente interno y externo

• Proactividad e iniciativa

• Dotes de comunicación, negociación e influencia

• Liderazgo

• Capacidad de análisis