Descripción del puesto:

Empresa Tecnológica en Mercado Industrial con amplia trayectoria y experiencia en el sector busca incorporar a un Técnico Comercial Senior para la zona Norte, quien en dependencia del Responsable del área de negocio de Componenetes Electrónicos, se responsabilizará del asesoramiento técnico al cliente acerca de productos así como mantener y aumentar la cartera actual de clientes. Debe demostrar autonomía y capacidad de decisión en acciones comerciales.

Descripción de las funciones:

• Gestión de la cartera de clientes asignada y captación de nuevos clientes en su área de actuación, apoyándose en el responsable del área de negocio, área de product managament y área técnica.
• Captación de nuevas oportunidades de negocio con la finalidad de conseguir los objetivos definidos.
• Búsqueda y contacto de clientes potenciales.
• Cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Mantenimiento y fidelización de clientes de la cartera ya existente.
• Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales.
• Asesoramiento técnico al cliente acerca de productos y soluciones completas, con el soporte del área de product managament y área técnica.
• Conocer el mercado para adaptarse a las necesidades de los clientes.

Requisitos:

-Formación: Ciclo Superior Electrónica o similar (deseable: Ingeniería).
-Experiencia en el sector de Componentes electrónicos.
-Años Experiencia mínima: 5 años en posición Comercial (capacidad para trabajar de manera autónoma en todas las fases de la venta).
-Disponibilidad para viajar: Imprescindible carnet conducir.
-Nivel medio/alto de inglés.
-Dominio del Paquete Office.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Beneficios Sociales: Plan de Retribución Flexible, Porcentaje sobre objetivos, Flexibilidad horaria y Teletrabajo. 

"Tanto en GHC como con las personas que colaboramos, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas. Es por ello que, durante todo el proceso, respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria. Desde nuestros equipos de trabajo, transversales y cercanos, fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”