Estamos buscando para una compañía multinacional referente en el sector de servicios terciarios a un/a Analista de Inversiones que reportará a la Dirección de Expansión.

Funciones:

• Detección de nuevas oportunidades de Mercado.
• Análisis económico y técnico de nuevas oportunidades de negocio, así como la elaboración de modelos de valoración, cálculo de retornos, creación de valor, etc.
• Búsqueda, análisis y presentación de ofertas en procesos concursales.
• Elaboración y recopilación de documentos necesarios para la presentación en licitaciones.
• Comunicación con propiedad/colaboradores y negociación total de las operaciones.
• Elaboración de Due Diligence básica y coordinación con empresas externas de Due Diligence final.
• Seguimiento hasta el cierre final de las operaciones (licitaciones, adquisición, alquiler, gestión, etc.) y preparación, en inglés, de la documentación a presentar al comité de inversiones del grupo
• Redacción y supervisión de documentos legales para cierre de operaciones.
• Realización de estudios genéricos y específicos solicitados por la Dirección General para el apoyo de la toma de decisiones.
• Controlling, seguimiento, presupuestación y análisis de desviaciones de las oportunidades cerradas.
• Se valorará conocimientos de SAP

¿Qué buscamos?

• Formación en Económicas o Administración y Dirección de Empresas.
• Experiencia mínima de 5 años como Analista de Inversiones desempeñando las funciones relacionadas.
• Imprescindible alto nivel de inglés.
• Nivel muy avanzado de Excel y análisis de modelos financieros.
• Nivel avanzado en el paquete Office (PowerPoint, Word y Outlook)

Buscamos un/a persona responsable, dinámica, proactiva con capacidad analítica y habilidades en comunicación y negociación.

Si crees que tu perfil puede encajar en la posición ……… ¡Esperamos tu candidatura!

"Tanto en GHC como con las personas que colaboramos, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas. Es por ello que, durante todo el proceso, respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria. Desde nuestros equipos de trabajo, transversales y cercanos, fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”