Importante empresa del sector industrial, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Producción para una de las plantas ubicadas en el Baix Llobregat.

Funciones y Responsabilidades:

Soporte a la producción: Apoyar al Responsable de Planta en el seguimiento de la actividad y los procesos de fabricación, con especial atención en los puntos críticos.
Mejora continua: Proponer e implantar acciones de mejora dentro del ámbito de la eficiencia productiva y optimización de procesos.
Gestión de proyectos: Liderar proyectos relacionados con la inversión en nuevos equipos productivos, desde la fase de estudio y planificación hasta la implementación y seguimiento de objetivos.
Enfoque multidisciplinario: Desarrollar las actividades teniendo en cuenta los siguientes criterios clave:
- Productividad
- Coste
- Servicio al Cliente
- Prevención de Riesgos Laborales
- Calidad
- Mermas
- Sostenibilidad y Medioambiente
- Recursos Humanos

El candidato/a formará parte de una organización consolidada, con un claro camino de formación y desarrollo, con el objetivo de asumir futuras posiciones de mayor responsabilidad.

Requisitos Académicos:

Título de Grado o Máster en Ingeniería Industrial o afines.
Nivel de inglés mínimo FCE para interlocución fluida con proveedores internacionales, tanto escrito como hablado.
Dominio de herramientas Acad y Excel (nivel experto).

Requisitos Profesionales:

Experiencia previa en áreas de Producción, Organización Industrial, Mejora de Procesos o funciones técnicas similares, deseable.

Ofrecemos:

Incorporación inmediata en una empresa consolidada y con trayectoria.
Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la organización.
Oportunidades de asumir responsabilidades progresivamente.

Si eres una persona orientada a la mejora continua, con capacidad para gestionar proyectos y trabajar en un entorno dinámico, ¡te esperamos!

"Tanto en GHC como con las personas que colaboramos, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas. Es por ello que, durante todo el proceso, respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria. Desde nuestros equipos de trabajo, transversales y cercanos, fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”