Tens passió per la comunicació i vols posar el teu talent al servei d’una causa amb impacte social real?

A la Fundació a la qual representem, treballen cada dia per acompanyar a persones amb Funcionalitat Intel·lctual Límit i Discapacitat Intel·lectual Lleu. Per reforçar el seu impacte, estem buscant una persona que lideri la comunicació de manera estratègica, creativa i compromesa.

✨ Quina serà la teva missió?

Definir i implementar l’estratègia de comunicació de l’organització, assegurant que tots els nostres missatges —tant interns com externs— estiguin alineats amb els nostres valors i connectin amb les persones.

🛠️ Algunes de les teves responsabilitats seran:

Impulsar campanyes de comunicació que emocionin, mobilitzin i generin impacte.

Crear continguts atractius per a web, xarxes socials, newsletters, notes de premsa i altres canals.

Gestionar i dinamitzar la presència de l’Associació a les xarxes socials.

Establir aliances amb mitjans, periodistes i altres actors del tercer sector per donar visibilitat a la nostra tasca.

Donar coherència i força a la comunicació interna, cuidant el vincle amb l’equip.

Participar en esdeveniments i accions institucionals, donant veu a la nostra missió.

🎓 El perfil que busquem:

Formació en Comunicació, Periodisme o similar.

Mínim 3 anys d’experiència en comunicació, preferiblement en entitats socials o culturals.

Domini de xarxes socials, eines digitals i redacció de continguts.

Es valorarà experiència en màrqueting i organització d’esdeveniments.

Català i castellà parlats i escrits de manera impecable (imprescindible).

💡 Busquem algú que es defineixi per:

La seva capacitat per planificar i organitzar amb visió estratègica.

La iniciativa i l’energia per fer que les coses passin.

El compromís amb la feina en equip i els valors del sector social.

L’orientació a resultats amb una mirada humana.

"Tant a GHC com amb les persones que col·laborem, valorem la diversitat i la igualtat com a qualitats fonamentals de la nostra cultura, i contribuïm activament al desenvolupament del talent de totes les persones. És per això que, durant tot el procés, respectarem el principi d'igualtat d'oportunitats, no tolerant cap mena d'actitud discriminatòria. Des dels nostres equips de treball, transversals i propers, fomentem la inclusió i compartim el mateix compromís per la diversitat."