¿Quieres liderar un equipo y transformar la gestión laboral?

Buscamos un/a Responsable del Departamento Laboral dinámico/a, proactivo/a y con pasión por liderar equipos, para incorporarse a una empresa innovadora especializada en servicios integrales de gestión laboral y administrativa. Aquí tendrás la oportunidad de asesorar y acompañar a una amplia variedad de empresas en sus desafíos laborales diarios.

¿Cómo será tu día a día?

• Liderarás y coordinarás un equipo comprometido, asegurando que se cumplen los objetivos diarios con claridad y eficiencia.
• Serás el punto de referencia principal para nuestros clientes, resolviendo consultas técnicas y ofreciendo soluciones efectivas.
• Definirás criterios, prioridades y procedimientos claros que faciliten el trabajo diario del equipo.
• Supervisarás procesos clave como nóminas, contratación, altas, bajas, incapacidades temporales (IT), embargos y despidos, con especial atención a situaciones complejas.
• Realizarás reuniones diarias dinámicas para mantener al equipo alineado, motivado y bien organizado.
• Fomentarás una comunicación cercana y empática, asegurando una excelente relación tanto interna como con nuestros clientes.
• Impulsarás el crecimiento profesional del equipo a tu cargo, ofreciéndoles formación continua y feedback constructivo.

¿Qué necesitamos de ti?

• Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o áreas afines.
• Experiencia demostrable de entre 7 y 10 años gestionando procesos laborales y nóminas.
• Experiencia previa con el software A3 Nóminas.
• Capacidad demostrada o potencial claro para liderar y gestionar equipos de trabajo.

¿Qué competencias busca nuestro cliente?

• Un liderazgo empático y habilidades comunicativas destacadas.
• Excelentes capacidades organizativas y de planificación.
• Capacidad para desarrollar talento dentro de tu equipo.
• Orientación al cliente, con habilidades para explicar conceptos laborales complejos de manera sencilla y clara.
• Iniciativa y proactividad para mejorar y simplificar procesos.

¿Qué te ofrece la compañía?

• Contrato laboral indefinido y estable.
• Un modelo de trabajo híbrido.
• Modalidad flexible
• Un entorno dinámico y colaborativo, ideal para crecer profesionalmente.

Si buscas un proyecto retador donde tu liderazgo y experiencia marquen la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte!

"Tanto en GHC como con las personas que colaboramos, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas. Es por ello que, durante todo el proceso, respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria. Desde nuestros equipos de trabajo, transversales y cercanos, fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”